管理方格
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管理方格理論是研究企業的領導方式及其有效性的理論，是由美國得克薩斯大學的行為科學家羅伯特.布萊克和簡.莫頓在1964年出版的《管理方格》一書中提出的。他們就企業中的領導方式為題提出了管理方格法，使用自己設計的一張縱軸和橫軸各9等分的方格圖，縱軸和橫軸分別表示企業領導者對人和對生產的關心程度。第1格表示關心程度最小，第9格表示關心程度最大。全圖總共81個小方格，分別表示“對生產的關心”和“對人的關心”這兩個基本因素以不同比例結合的領導方式。
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